web analytics
TİCARET HUKUKU

KARŞILIKSIZ ÇEK VE ÖDENMEYEN SENET: ALACAĞINIZI EN HIZLI ŞEKİLDE TAHSİL ETMENİN HUKUKİ YOLLARI

KARŞILIKSIZ ÇEK VE ÖDENMEYEN SENET: ALACAĞINIZI EN HIZLI ŞEKİLDE TAHSİL ETMENİN HUKUKİ YOLLARI Ticari hayatta ve kişisel borçlanmalarda, ödemelerin güvencesi olarak en sık kullanılan belgeler çek ve senettir (bono). Bu kıymetli evraklar, alacaklıya normal bir alacağa göre çok daha güçlü hukuki imkânlar sunar. Ancak elinizdeki çekin bankadan “karşılıksız” kaşesiyle geri dönmesi veya vadesi gelen senedin...

GENEL HUKUK

TENKİS DAVASI NEDİR? MİRASBIRAKANIN SAĞLIĞINDA YAPTIĞI BAĞIŞLAMALARA KARŞI SAKLI PAYINIZI KORUYUN

TENKİS DAVASI NEDİR? MİRASBIRAKANIN SAĞLIĞINDA YAPTIĞI BAĞIŞLAMALARA KARŞI SAKLI PAYINIZI KORUYUN Bir kişinin kendi malvarlığı üzerinde dilediği gibi tasarrufta bulunma özgürlüğü, hukuk sistemimizin temel taşlarından biridir. Ancak bu özgürlük, kişinin en yakın aile üyelerinin miras haklarını tamamen ortadan kaldıracak şekilde sınırsız değildir. Medeni Kanunumuz, miras bırakanın çocukları, eşi ve bazen de anne-babası için “Saklı Pay”...

AİLE HUKUKU

NAFAKA ARTIRIM VE AZALTIM DAVALARI: DEĞİŞEN KOŞULLARA GÖRE NAFAKA MİKTARI NASIL GÜNCELLENİR?

NAFAKA ARTIRIM VE AZALTIM DAVALARI: DEĞİŞEN KOŞULLARA GÖRE NAFAKA MİKTARI NASIL GÜNCELLENİR? Boşanma davası sonuçlandığında, mahkeme tarafından hükmedilen iştirak (çocuk) veya yoksulluk nafakası, o günün ekonomik koşulları ve tarafların mali durumları göz önünde bulundurularak belirlenir. Ancak hayat statik değildir. Yıllar içinde paranın alım gücü düşer, çocukların ihtiyaçları artar, insanlar işlerini kaybedebilir, yeni bir evlilik yapabilir...

GENEL HUKUK

ECRİMİSİL (HAKSIZ İŞGAL TAZMİNATI) DAVASI: MÜLKÜNÜZÜ İZİNSİZ KULLANANLARDAN NASIL TAZMİNAT ALIRSINIZ?

ECRİMİSİL (HAKSIZ İŞGAL TAZMİNATI) DAVASI: MÜLKÜNÜZÜ İZİNSİZ KULLANANLARDAN NASIL TAZMİNAT ALIRSINIZ? Size miras kalan bir evde, mirasçılardan sadece birinin yıllardır hiçbir kira ödemeden oturması… Boşandığınız eşinizin, ortak mülkünüz olan daireyi kullanmaya devam etmesi… Size ait bir arsanın, komşunuz tarafından otopark veya depo olarak kullanılması… Bu ve benzeri durumların ortak bir adı vardır: Haksız İşgal. Mülkiyet...

İŞ HUKUKU

İŞ KAZASI SONRASI HAKLARINIZ: SGK SÜRECİ VE AÇABİLECEĞİNİZ TAZMİNAT DAVALARI

İŞ KAZASI SONRASI HAKLARINIZ: SGK SÜRECİ VE AÇABİLECEĞİNİZ TAZMİNAT DAVALARI Bir iş kazası, sadece bir anlık bir olay değil, çoğu zaman bir çalışanın ve ailesinin hayatını kalıcı olarak değiştiren, fiziksel, ruhsal ve maddi sonuçları olan ağır bir tecrübedir. İşyerinde, işe giderken veya işle ilgili bir görev sırasında meydana gelen bu kazaların ardından, yaralanan işçi veya...

İŞ HUKUKU

İŞYERİNDE MOBBİNG (PSİKOLOJİK TACİZ): NEDİR, NASIL İSPATLANIR VE HUKUKİ HAKLARINIZ

İŞYERİNDE MOBBİNG (PSİKOLOJİK TACİZ): NEDİR, NASIL İSPATLANIR VE HUKUKİ HAKLARINIZ İş hayatı, doğası gereği rekabetçi ve zaman zaman stresli olabilir. Ancak bir yöneticinin anlık bir öfke patlaması veya iş arkadaşıyla yaşanan tek bir anlaşmazlık ile sistematik, kasıtlı ve sürekli bir psikolojik baskı arasında derin bir fark vardır. Bir çalışanı yıldırmak, pasifize etmek, küçük düşürmek ve...

MİRAS HUKUKU

VASİYETNAME NEDİR? GEÇERLİ BİR VASİYETNAME NASIL HAZIRLANIR VE İPTALİ NASIL İSTENİR?

VASİYETNAME NEDİR? GEÇERLİ BİR VASİYETNAME NASIL HAZIRLANIR VE İPTALİ NASIL İSTENİR? Bir kişinin vefatından sonra malvarlığının nasıl paylaşılacağı, hukuk sistemimiz tarafından yasal mirasçılık kurallarıyla belirlenmiştir. Ancak kişiler, hayattayken iradelerini ortaya koyarak, bu yasal paylaşımdan farklı bir düzenleme yapmak isteyebilirler. İşte bir kişinin, ölümünden sonra malvarlığı üzerinde yapılmasını istediği son arzularını içeren bu hukuki işleme “Vasiyetname”...

GENEL HUKUK, TİCARET HUKUKU

BİR BORCA KEFİL OLMAK: İMZAYI ATMADAN ÖNCE BİLMENİZ GEREKEN HUKUKİ RİSKLER

BİR BORCA KEFİL OLMAK: İMZAYI ATMADAN ÖNCE BİLMENİZ GEREKEN HUKUKİ RİSKLER Bir arkadaşınız, bir akrabanız veya çok sevdiğiniz bir dostunuz sizden bir banka kredisi, bir kira sözleşmesi veya bir borç için “kefil” olmanızı istedi. Bu talep, genellikle aradaki güven ve samimiyete dayanarak yapılır ve birçoğumuz için “sadece bir imza” olarak görülür. Ancak Türk hukuk sisteminde,...

İŞ HUKUKU

İŞE İADE DAVASI: HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILDIĞINIZDA BİLMENİZ GEREKENLER VE HAKLARINIZ

İŞE İADE DAVASI: HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILDIĞINIZDA BİLMENİZ GEREKENLER VE HAKLARINIZ İşten çıkarılmak, bir çalışanın karşılaşabileceği en sarsıcı deneyimlerden biridir. Sadece finansal bir kayıp değil, aynı zamanda profesyonel bir belirsizlik ve manevi bir yıpranma sürecidir. Birçok çalışan, işverenin kendisini “artık istemediği” için işten çıkarabileceğini düşünür. Oysa Türk İş Kanunu, belirli şartları taşıyan çalışanları “iş güvencesi”...

AİLE HUKUKU

SOYBAĞININ REDDİ (NESEBİN REDDİ) DAVASI: HUKUKEN BİR ÇOCUĞUN BABASI GÖRÜNÜYORSANIZ NE YAPMALISINIZ?

SOYBAĞININ REDDİ (NESEBİN REDDİ) DAVASI: HUKUKEN BİR ÇOCUĞUN BABASI GÖRÜNÜYORSANIZ NE YAPMALISINIZ? Türk Medeni Kanunu, çocuğun ve ailenin korunması amacıyla güçlü bir temel üzerine kurulmuştur. Bu temellerden biri de “babalık karinesi”dir. Bu karineye göre, bir evlilik birliği içinde veya evliliğin sona ermesinden itibaren 300 gün içinde doğan bir çocuğun babası, kural olarak o evlilikteki kocadır....